近年來，恩陽區(qū)人民醫(yī)院認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于人才工作的重要安排部署，堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展需要，以人才隊(duì)伍建設(shè)為中心，狠抓人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、體制機(jī)制改革等環(huán)節(jié)，不斷完善人才使用和管理辦法。此次兩位優(yōu)秀青年骨干入選“恩陽菁英”，正是醫(yī)院高度重視人才培養(yǎng)的良好成果。

創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，穩(wěn)固人才隊(duì)伍。2021年以來，醫(yī)院通過過在網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、參加市、區(qū)組織的高校人才招聘會(huì)等多種途徑引進(jìn)招聘高層次人才，引進(jìn)了全日制本科以上專業(yè)技術(shù)人員16名。完成了1-2個(gè)專業(yè)學(xué)科帶頭人引進(jìn)，試點(diǎn)建立博士服務(wù)團(tuán)和特聘專家崗位，柔性引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才，加強(qiáng)醫(yī)院人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)。

堅(jiān)持以“外部培養(yǎng)+內(nèi)部培養(yǎng)”的原則，制定培養(yǎng)計(jì)劃。通過學(xué)歷提升、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、外出進(jìn)修培訓(xùn)、規(guī)范化及?？婆嘤?xùn)等外部培訓(xùn)方式提高人才素質(zhì)，2022年度共有20余人提升了學(xué)歷教育，其中2人攻讀碩士研究生，先后共派出近60名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到省內(nèi)外三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并將進(jìn)修學(xué)到的新技術(shù)更好地運(yùn)用在本地有健康需求的群眾身上。